Konflikte können überall dort entstehen, wo Menschen interagieren. Diese als extrem empfundenen Situationen kosten nicht nur Zeit und Energie, sie sind auch häufig durch hohe emotionale Anspannung geprägt, das Leistungsniveau sinkt.

Inhouse Schulung, Darstellung erfolgreicher Konzepte und Fallbeispiele

Rechtliche Grundlagen, aktuelle Herausforderungen, Unternehmensnutzen, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Führung, Prävention, praktische Umsetzung

Testkonstruktion, Verhaltensbeobachtung, Interview, Leistungsdiagnostik, Intelligenzdiagnostik, Persönlichkeitsdiagnostik

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Prozess, Instrumente und Qualitätskriterien der Personaldiagnostik

Aktiver Umgang mit Stress und Stressbewältigung. „stress_aktiv“ vermittelt Kompetenzen für eine nachhaltige Veränderung der stressauslösenden Faktoren

Generation Z - Merkmal, Anspruch und Wirklichkeit. Bedeutung und Modelle für Recruiting, HR Development, Personalplanung und Unternehmenskultur

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